از : استاد علامه موسی الرضا طایفی اردبیلی و استاد دانشمند شهربانو سمامی

حضور مؤثر مدیریت فرهنگ با قید کارآمدی موضوع مدیریتی در هر جامعه ای و البته با دقت به ویژگی ها، ظرفیت ها، خواست ها و اهداف تعریفی یا مفروض می تواند زمینه ساز و بستر آفرین ظهور و پیدایی موجودیت ها و ساختارهای گوناگون دارای کارکرد متعاملانه با ساخت کلی جامعه شود و به عبارتی می توان گفت که انواع مدیریت های غالب کارآمد در جامعه سبب پیدایی و آفرینش های ساختاری در خدمت اجتماع و انسان می شود.

به طور دقیق تر می توان بیان کرد که مدیریت کارآمد و غالب بر فرهنگ به دلیل تأثیرات ملحوظ و قابل مداقه ای که در عرصه های مختلف متعامل با فرهنگ دارد. ویژگی های گوناگونی را در فرآیند اعمال مدیریتی خود برجامعه می بخشد که ناشی از تعاریف و اجرای تعاملات ساطع شده از ساحت فرهنگ است. نقش آفریننده و موثر در آفرینش های ساختاری مدیریت کارآمد و غالب فرهنگ جوامع خود با اثرگذاری در موارد پی نوشت متظاهر می شود:

1- اثرگذاری بر پویایی های مورد نیاز فرهنگ در تعامل با اجتماع و افراد و دریافت فهم معیّن از حوزه ی خواست ها و اهداف دارای تعریف یا مفروض

2- ایجاد آفرینندگی لازم بر آموزه های مستتر دریافت فرهنگ در لایه های مختلف

3- تأثیرگذاری بر تعاریف تعاملاتی ملحوظ در ساحت فرهنگ و ساخت اجتماع

4- تأثیرگذاری بر ظواهر مظاهر تمدن و داشته های عینی موجود در جامعه

5- تأثیرگذاری بر مهارت های اجتماعی ملحوظ، معیّن یا مفروض در جامعه برای تربیت اجتماعی افراد با دقت در فرآیند اجتماعی شدن یا اجتماعی کردن با عنایت به ذهن اکتشافی افراد و ظرفیت های موجود در آن

6- تقویت انواع فرآیندهای در خدمت جامعه مانند مشارکت های گوناگون، همبستگی و وفاق آفرینی، تقویت گزاره و مولفه های موثر بر نظاره های مختلف اجتماعی هم مسیر خواست جامعه و منافع عمومی، فراهم آوری زمینه ی تقویت روابط اجتماعی و بسترسازی گسترش انواع سرمایه ها و منابع و امکانات

7- تقویت و نوسازی در گستره ی اندیشه ها و باورها و تأثیر بر عادات اجتماعی مطلوب معیّن یا مفروض

8- تأثیرگذاری بر بهسازی مورد نیاز روانی اجتماع

9- نظم دهی و نوسازی ارگان های موجود در سازمان ها و نهادها

10- توسعه ی فرض های عملیاتی در نهادها و ایجاد تعمیق روابط مورد نیاز جامعه در نهادهای اجتماعی

11- حذف موانع دستیابی به نوسازی و پیشرفت مورد نیاز جامعه

12- تاثیر گذاری بر رفتار مکانیسمی ساختارها و رفتار افراد فعال و مرتبط با حوزه های مختلف

13- اثر گذاری های معیّن بر انواع سیاست گذاری ها و برنامه ریزی های موجود در اجتماع

14- تقویت های مورد نیاز اقتصادِ فرهنگ

15- تأثیر بر حوزه ی علوم و تکنولوژی برای ظرفیت سازی مناسب بهره برداری در اجتماع با دقت در خواست ها، اهداف و ویژگی ها

16- تأثیر بر حوزه ی برنامه ریزی های عمرانی

17- تأثیر گذاری بر نیل به مفهوم شهروند در جامعه

18- تأثیر گذاری بر افکار عمومی و اذهان عمومی

تأثیرات حاضر مدیریت کار آمد فرهنگ را در هدایت و راهبری جامعه به سوی خواست ها که در قالب آفرینش های مورد نیاز در حوزه های عینی و ذهنی در بخش های سخت افزارانه، نرم افزارانه و مغز افزارانه به وجود می آید، یارگر است.

کتاب دیگری از علامه بزرگوار موسی الرضا طایفی اردبیلی از  سایت کتابخانه، موزه و مرکز اسناد مجلس شورای اسلامی تقدیم شما خوانندگان محترم وبسایتم می نمایم .

امروز در طی بازدید از سایت کتابخانه، موزه و مرکز اسناد مجلس شورای اسلامی کتاب ارزشمند و نایاب "نگارنامه" ( مجموعه اشعار علامه طایفی ) که در عنفوان جوانی در تبحری کامل و چیره دستی بر تمام صنایع ادبی و در اوج احساس و عاشقانگی سروده است را مشاهده کردم پنجره ایی به آن مطلب :

ماخذ :

http://dlib.ical.ir/site/catalogue/257700

چنانچه می دانیم چهار علم نوین توسط استاد علامه موسی الرضا طایفی اردبیلی و استاد دانشمند شهربانو سمامی وزع شده است چنانچه مطلع شده ام کتابهای تشریحی این چهار علم نوین تا پایان اسفند ماه سال جاری رونمایی خواهند شد . (لازم به ذکر است که این کتابها پیشتر قرار بود در مهر ماه منتشر گردند که بنا به دلایلی به تعویق افتاد)

1- آموزه کاوی :
" رشته علمی نوین آموزه کاوی به عنوان رشته ایی عامل و مرتبط با علوم اجتماعی با متدلوژی معین خود به معنا خوانی و معنا شناسی تاثیر آموزه های مستتر در فرهنگ و ارتباط آن با تعاریف تعاملاتی برآمده از ساحت فرهنگ در جوامع می پردازد و تاثیرات آموزه های موجود در فرهنگ را بر بستر فهم متعارف ، فهم تخصصی و فهم های نظرگاهی که در پیدایی یا نوزایی و حصول عقلانیت ، شعور اجتماعی ، اذهان عمومی و افکار عمومی و ارتباط آنها با خواست ها ، اهداف ترجیحی ، منافع عمومی و مسیر تکاملی مفروض از ناحیه فرهنگ و اجتماع را در هر جامعه بررسی می کند .
لازم به ذکر است که در آموزه کاوی تاثیرات آموزه های فرهنگ بر مفاهیم معتبر مرتبط با انواع تعاملات در حدود انسانی ، مکانیسمی سازمانی ، و ارگانیکی بین ساختاری مانند سطوح مرتبط با معیار زندگی موثر بر باورها و ارزش ها با مداقه در طیف زمانی و ظرف مکانی استقرار جامعه ها و فهم ها بررسی می شود ."



2- تعامل پژوهی :
" رشته علمی تعامل پژوهی به عنوان رشته علمی نوین در حوزه علوم اجتماعی رشته ای عامل و مرتبط با علوم اجتماعی و ناظر بر فهم شناسی و آموزه کاوی و مدیریت فرهنگ به پژوهش در حوزه تاثیرات تعاملات برآمده از ساحت فرهنگو محتوای مانیفستی نظرگاه های غالب بر فرهنگ و فهم نظرگاهی به تاثیرات انطباق های فهمی و عقلانیت برآمده از این انطباقها تحت تاثیر از آموزه ها و تعاریف ساطع شده در تعاملات از جانب فرهنگ اند ، می پردازد . در تعامل پژوهی بررسی تعامل نظرگاه ها و فرهنگ با امور و مفاهیم برآمده از داوری فهم ها این رشته را از ارتباطات و ارتباط شناسی جدا می کند و وفق رشته در حوزه ی گستره و نگاه تخصصی به سنجش تعاملات با مداقه در تعاریف مفروض از خواست ها ، اهداف ترجیحی ، منافع عمومی و مسیر تکاملی مفروض جامعه بر آمده از انطباق فهم نظرگاهی و سایر فهم ها این رشته را می تواند ناظری بر سایر رشته های علوم اجتماعی نیز قرار دهد . "

3- فهم شناسی :
" شناخت مفروض از چارچوب فهم های مستقر در هر جامعه تحت تاثیر فرهنگ و ساخت اجتماع و شاخصه های تاثیر گذار آن و دریافت انواع انطباق ها و زاویه گیری های فهمی موثر بر عقلانیت ، روش های حصول عقلانیت ، شعور اجتماعی ، اذهان عمومی ، افکار عمومی و تعاملات برآمده از آن و شناخت از فهم های تجربی و فهم های اکتشافی و انکشافی برآمده از آن با بهره مندی از رشته های عامل آموزه کاوی و تعامل پژوهی امکان مطالعه از وفاق ها و تضاد های فهم های مختلف موجود در جوامع را به دست می دهد . این رشته با معنا شناسی و روش تحلیل مختص خود می تواند رشته ی عامل سایر رشته های علوم اجتماعی باشد."



4- مدیریت فرهنگ :
"تعریف ، تبیین و توصیف مدیریت غالب بر فرهنگ جوامع در طیف های زمانی و ظرف های مکانی استقرار و فهم از تعامل آموزه ها و تعاملات برآمده از فرهنگ با مفاهیم ، موضوعات و امور و تاثیر مدیریت غالب بر فرهنگ با اتصاف با تعاریف کارآمدی و ناکارآمدی به ارایه ی روش های مفروض و گاه معینی برای مدیریت بر فرهنگ اجتماع را بدست می دهد که این رشته برای مطالعات خود از علوم نوین آموزه کاوی ، تعامل پژوهی ، و فهم شناسی برای رشته های عامل و ناظر بهره مند خواهد بود همچنین جامعه شناسی فرهنگ ، ارتباط شناسی می تواند رشته مرتبط اصلی مدیریت فرهنگ باشد . تعریف تعاملات ارگانیکی و مکانیکی و شناخت از تاثیرات متقابل و تعاملات افراد و مفاهیم مورد مداقه از جانب عقلانیت و تاثیر مدیریت فرهنگ بر این حوزه را می توان یکی از مسائل قابل پیگیری در مدیریت فرهنگ در دو شاخه معمارانه و هدایت گرانه با عنایت بخش صیرورتی و هندسی فرهنگ و تاثیر مدیریت بر این دو حوزه ، دانست . در مدیریت فرهنگ به دو مقوله مدیریت فرهنگ و مدیریت امور فرهنگی به عنوان دو متعامل متضمن هم و در عین حال دارای استقلال عمل نسبی نگریسته می شود . "